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2023年11月20日上午，在广西桂林千家洞举行的“第二届全国新儒商年会暨企业高质量发展论坛”上，三和国际集团董事长、三和仁爱文化基金会会长张华先生作为新儒商代表发表主旨演讲：《新儒商：儒商文化与儒家信仰的经营实践》。
张华董事长提出：社会普遍存在的信仰缺失，价值观不统一，山头帮派林立，矛盾冲突不断，加之全球遭遇百年未有之大变局，部分企业内忧外患，面临生存与发展的严峻挑战！国际问题、社会问题、企业发展问题亟待解决。其实，早在1988年，75位诺贝尔奖获得者齐聚巴黎，研究理论：人类要继续生存和发展下去，必须回顾两千五百年前，去寻找孔子的智慧。
三和推动新儒商事业的发展，持续数十年，立足儒商当今时代使命提出：新儒商是世界新商业文明构建的精神命脉和坚实根基，建立“儒家信仰”是根是魂。
三和国际诞生于1985年的深圳，是一家有信仰、有使命、有梦想的儒商企业，集团各职能中心、市场本部、运营子公司，同频、合力、共振，是一家现代化经营型的科技集团，三和聚焦三大产业：
一、三和国际集团：中国高新电子材料卓越品牌。
二、三和华富物业：打造卓越的商业地产与高新产业园运营平台。
三、三和仁爱文化基金会·孔圣书院：传承、弘扬和发展儒家思想、儒家文化和儒家信仰，为儒商事业作出积极贡献。
三和国际三十八年间坚持传承、弘扬和发展儒家思想、儒家文化和儒家信仰，为儒商事业作出积极贡献。三和国际集团的使命是：为高新电子产业发展、文化事业传承的家国天下而共同努力，造福全社会！愿景：全球卓越、客户信赖的高新电子材料方案商。三和国际打造儒商企业,铸就卓越品牌，立志成为一家伟大的企业。
如何实现？
“人民有信仰、民族有希望、国家有力量。”三和国际在2009年首次提出了“儒家信仰”，张董认为有信仰的人不会做坏事，信仰给我们带来人生智慧，让我们的内心会变得更加强大，不管碰到多大的困难和挫折，我们都会勇敢的向前走，走向成功，走向幸福！于是，三和开启了基于“儒家信仰”的企业经营实践：
一、建国君民、教学为先——成立三和国际商学院&孔圣书院：君子有先天和后天，人人可通过礼乐教化成为君子，学为君子、天下归仁；儒商有先天和后天：企业家可通过建立儒家信仰、发展儒家信众、成为儒家信徒，成为造福一方的新儒商。三和创立初期就举办了商学院，定期举办新员工培训、举行行业技术交流会和沙龙活动，组织技术工程师的培训和考评，帮助三和人在经营、管理和服务方面的岗位工作技能和素质提升。为了满足员工的内在提升需求，三和国际成立了孔圣书院，定期举办员工学习成长会，每个月员工大会举办“儒商智慧文化经典”培训，让古圣先贤的智慧转化为平实易懂的语言和生动的案例，让员工听得懂、学得会、用得好，逐渐提升了三和人的整体素养，甚至让员工的家庭和谐因此受益。
二、典祀有常、建立信仰——三和国际告拜礼、祭孔大典：“移风易俗，莫善于乐”，三和以大成乐府的《宣圣颂》乐曲、古典祭礼为引，将礼教、乐教、文教融汇一体，形成三和国际特有的告拜礼，每逢重要的会议活动、每月初一十五都会举行告拜礼，礼仪的仪轨结束之后还会有中基层员工以儒家文化结合自己的工作、学习、生活感悟，进行交流分享，高管则作为引航帮扶的朋辈给予回馈分享总结。三和认为通过告拜礼这样的礼乐教化是最好的信仰建立方式，慎终追远，尊崇缅怀，逐渐形成了三和人特有的诚恳、敬业、笃定、朴素的“人品”。
三、学为君子、天下归仁——每周一大晨会“修身五要素”、每季度管理层自我“反省成长会”，三和每周一的集团大晨会上进行背诵儒商文化经典，员工修身工作推动的分享交流，被随机抽选到的三和同事登台分享他的个人志向、儒学经典的学习感悟、反躬自省的心得总结、孝顺父母和感恩师长的行动案例以及平日里善心善举或者弘道事件，和大家交流分享，互勉进步，较为优秀的修身标杆我们还会约稿采访，刊登在三和的内部报刊《三和报》上。
除此之外，三和高管层每季度定期举行自我反省成长会，秉持不责备、不抱怨、择善互勉的原则，帮助三和高管家人的成长、成功和幸福，形成了非常良好的高管团队氛围。
四、儒商文化的组织建设——三和家族事业委员会：“先锋组织、核心力量”。建设企业家风，为基业长青保驾护航。三和会全称为“三和家族事业委员会”，成立于2009年5月，下设秘书处和8个支部，至今有会员近百人。三和会会员是三和家族事业的先锋组织，核心力量，三和会目的是建立三和人信仰，推动三和人的慈善事业，实现三和人的梦想。
五、以奋斗者为本，搭建的“利益共同体、命运共同体的内部创业平台、获得持续成功”。三和以晋商的身股、银股模式为参照，结合三和实际情况因地制宜，制定了三和国际的股权激励方案。以岗位为基础、以业绩为核心、以价值观为导向，拿出实际达成净利润的20%作为身股，集团以6个子公司为经营单元，每家以15%的净资产作为银股，推动三和内部的创业平台，实现同舟共济，胜则举杯相庆，败则拼死相救。
六、薪火传承·儒脉赓续——儒家百年老店孔圣堂回传大陆
孔圣堂，一家百年传承的儒学老店，一道千年流淌的精神血脉，承载了儒学两千五百年的光辉与使命，经陈焕章发掘命名，辗转流传喜得张华先生回传大陆扎根深圳。前文化部高占祥部长欣闻此事，亲题“孔圣堂”匾额以示鼓励。
七、东方智慧·继往开来——深圳孔子文化节
深圳孔子文化节是由广东高科技产业商会、三和国际集团、孔圣堂联合发起举办，至今已累计成功举办了十四届孔子文化节、十五届祭孔大典、儒家智慧高峰论坛和大成盛宴，旨在帮助更多的人学习儒家思想、积淀儒家文化、建立儒家信仰，用绵延五千年老祖宗的圣贤智慧，从根本上解决信仰缺失所带来的社会顽疾，为家庭和睦、社会和谐、世界和平的家国天下持续贡献力量！
八、成为儒商、造福一方——孔圣堂儒商智慧大讲堂、儒学孔圣修身营、儒商基业长青社：为了更好的弘扬儒商文化、让企业儒学的智慧赋能更多企业家，摆脱恐慌焦虑、在逆境洪流中行稳致远，三和推动了三个弘道落地项目：孔圣堂儒商智慧大讲堂、儒学孔圣修身营、儒商基业长青社。通过参访研学、礼乐体验、主题授课、分享答疑、方案制定、入企辅导等方式，帮助更多老板提升为企业家，帮助企业家提升为儒商，让每一家企业成为赋能学习的学校、温馨友爱的家庭、弘道利他的道场。
九、修齐治平、家国天下——成立深圳市三和仁爱文化基金会：
深圳市三和仁爱文化基金会成立于2013年，基金会的宗旨是：传承、弘扬和发展以儒家思想为代表的优秀传统文化，发扬儒商精神，帮助更多的人感悟儒家思想，积淀儒家文化，建立儒家信仰，为家庭和睦、社会和谐、世界和平的家国天下做出积极贡献。
三和国际的儒家信仰、儒商文化以儒家义理为据，结合西方管理科学，创造性的转化并应用于企业经营管理的方方面面，通过经年累月的坚持，收获了非常可观的成果：
1、“儒商文化”建设成果显著：学为君子，责任担当。以儒商文化、儒家信仰所形成的共同信仰和价值观，上下同欲，万众一心。
2、“儒商模式”儒商平台的搭建大获成功：自股权激励实行以来，三和搭建的利益共同体、命运共同体、弘道共同体的创业平台上，已多家子公司实现了股权激励，股东人数占比超过20%，股权比例35%。
3、公司“经营绩效”持续盈利、持续增长：面对世界百年未有之大变局，三年疫情的冲击，，集团经营规模逆势增长，经营绩效逆流而上，先后荣膺“国家高新技术企业”、“深圳市专精特新企业”、“昆山市小微特色产业园”等资质和荣誉，并荣获“美国波多里奇总统质量大奖”标准的重大突破。
张华董事长总结，三和的成功实践归纳为一点就是儒家信仰、儒商文化拯救了三和、改变了三和、成就了三和，为三和的经营提供了深厚的文化底蕴。他说：我是经历很多磨难的人，非常的感恩儒家思想、圣贤智慧！横渠四句教言：为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。儒家文化拯救了我的家庭、拯救我的事业、拯救了我的人生！传承、弘扬和发展儒家思想、儒家文化、儒家信仰，推动儒商事业，是我心中最大的慈善和人生使命！